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Autor: Alexander Bull

Wenngleich die Aufgaben des Aufsichtsrats als ein zur Überwachung des Vorstands eingerichtetes Kontrollgremium klar eingrenzbar sind, gibt es bezüglich der Anforderungen und Qualifikationen einzelner Aufsichtsräte keine verbindlichen Vorgaben.

Das Buch setzt hier an, indem der Autor Anforderungsprofile für den Gesamtaufsichtsrat, für dessen Ausschüsse und für Aufsichtsratsmitglieder entwickelt. Dabei geht er strukturiert vor und stellt zunächst Tätigkeitsprofile auf, bevor er davon ausgehend Anforderungsprofile ableitet.

Die Leistung von Aufsichtsräten wird als das Zusammenspiel ihrer Fähigkeiten und Absichten aufgefasst, wobei auf mögliche Beeinträchtigungen der zwei Einflussfaktoren eingegangen wird. Die Aufgaben der Aufsichtsräte, wie die Informationsbeschaffung und -verarbeitung, die Berichtspflicht sowie die Teilnahme an Aufsichtsratssitzungen, werden detailliert beschrieben und kritisch gewürdigt. Zur Erfüllung dieser Tätigkeit sind gemäß des vom Autor erstellten Anforderungsprofils verschiedene Kompetenzen notwendig. Diese umfassen sachliche Voraussetzungen, Fach-, Methoden-, Sozial- und "personale" Kompetenz.

Die Anforderungsprofile dienen zur Auswahl von Aufsichtsräten sowie zur bewussten Zusammensetzung des Gremiums als Ganzes. Außerdem lassen sich durch die Aufgabenprofile Haftungsrisiken aufzeigen, denen vor dem Hintergrund der Gesamtverantwortung des Gremiums eine hohe Relevanz zukommt.
Das Buch setzt sich intensiv mit den Facetten des Aufsichtsratsgremiums auseinander und bietet sowohl bereits seit längerem amtierenden, wie auch neuen Aufsichtsräten umfassende Informationen.

Verlag: Logos Verlag
Erscheinungsort - und jahr: Berlin, 2014

ISBN: 978-3-8325-3781-4